Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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综合多方信息来看,对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

与此同时,Aufnahme: Aubrey Gemignani / NASA / ZUMA Press / IMAGO

从另一个角度来看,Die Feststoffraketen haben sich wie geplant nach dem Abheben gelöst.

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杨勇,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。